辽河油田作为一个驻盘规模最大、员工最多的国有大型企业，与盘锦市有着地缘、血缘深情。多年来，油田各级组织高度重视无偿献血工作，积极组织职工献血，为保证盘锦市临床用血需要、挽救危急患者生命做出了突出贡献。

　　据不完全统计，近五年来，辽河油田就组织员工参加无偿献血1万余人次，累计献血超过300万毫升，涌现出了一系列无偿献血的典型人物，更彰显了国有企业的高度社会责任感和石油人的奉献精神。到目前，辽河油田无偿献血人数和总量分别达到全市无偿献血人数和总量的四分之一，成为盘锦市无偿献血大军中的重要力量。

　　辽河油区从2010年重新启动无偿鲜血工作以来，油区无偿献血总量、参与单位数及人数持续增加，各项数据直线上升。据统计，无偿献血单位由5年前的19家上升到42家；献血人数从1200人，增加到2300人。

　　辽河石油职业技术学院，教职员工720人，每年都有近百人参加无偿献血，已建立了一支400多人的稳定无偿献血志愿者队伍。献血规模扩大推升献血总量增长。据数据显示，目前，由油田员工无偿献出的血量，已由最初的43万毫升/年增长到75万毫升/年。“以前，单位组织献血，都得到各办公室去‘动之以情、晓之以理’。现在，只要发个通知，很多员工都自发地打电话到我办公室询问情况。”一位二级单位工会副主席说：“无偿献血工作越来越好做了。”

　　近年来，在油区大力宣传和有力组织下，无偿献血工作模式逐步由官方组织向职工自愿转变。员工无偿献血主动意愿增强，献血群体更为广泛，单次和个人献血量大幅提升。油区无偿献血工作牵头负责部门是矿区服务事业部公益卫生处，油田公司工会负责配合、协调、对接，盘锦市血站负责采血及后续管理，而油田各二级单位工会更是组织发动的主体力量。

　　“各单位献血总量既体现的是献血者的爱心，也同样考验工会的组织能力。”锦州采油厂工会副主席李洪民深有体会。他说，作为二级工会，在做好前期宣传发动、协调组织工作外，更重要的是积极为献血者争取休假、营养、补助等“福利”，为员工提供良好的无偿献血环境。只有把两方面的力量充分挖掘出来，形成合力，才能把这项工作做得更好。

　　在锦州采油厂，无偿献血固定采血点设在了宽敞明亮的员工俱乐部一楼大厅，并专门为参与献血的员工配备了饮水机、桌椅和纸杯，让员工在献血的间隙能坐下喝杯热水。

　　在曙光采油厂，他们在采血现场为无偿献血员工提供“三个一”服务：一个温馨舒适的场所、一杯温热的糖水、一句真诚的感谢。此外，组织人员做好服务，指导献血者填写信息表、进行血样化验。

　　在辽河油田，很多单位都积极为献血职工提供了营养补充及休假等支持，这让献血职工感到非常温暖。

　　工程公司献血员工王怀东告诉记者，献血后能在现场喝上热乎乎的牛奶，还有专人陪同适时进行心理辅导，帮助克服采血恐惧，这样献血献得舒心。

　　锦州采油厂工会副主席刘兴泉带头无偿献血，他说：“咱自己也挽起袖子献血，比什么都有说服力！”与此同时，许多单位积极落实有关政策，建立了无偿献血工作的长效机制。欢喜岭采油厂工会从去年开始，建立了“献血者数据库”，借助这个数据库，工会不但能及时掌握献血者情况，还能在合适的时机，对献血者进行二次招募，让该单位有了一支稳定的献血队伍。

　　来自兴隆台公用事业处的何杰是个普普通通的油田物业服务人员。五年来，她和孪生姐姐何英、工作中的好姐妹杨红艳在无偿献血中建立了深厚的姐妹亲情，人称“三姐妹”。10年来，“三姐妹” 人均无偿献血40余次，计6万多毫升，相当于每人全身血液更换4次。“爱不仅仅需要奉献，还需要传递，看到越来越多的人加入献血队伍，我们从心里高兴。”何杰说。几年来，辽河油区涌现了一大批像何杰这样的无偿献血典型。他们成为了油田员工无偿献血工作的“形象大使”，用实际行动感染和带动着身边的油田人。

　　油田员工肖国庆，是盘锦市首位涉外造血干细胞捐献者；王福忠，油田首例造血干细胞成功捐助者；身具稀有血型的曲传海、谢小东，与市中心血站建立了长期联系，几年如一日，每遇突发情况，他都随叫随到。而如今，在他们的带动下，油区许多职工都加入了无偿献血的队伍。

　　这些无偿献血“先行者”，用朴素的行动、付出和奉献，为辽河油田增添了光彩，同时也感召着更多热心公益事业的员工，踊跃加入了无偿献血的队伍。（盘锦红海滩新闻网站）