“一直以来，大洼区的宜居环境、城市环境都是百姓津津乐道的话题，与创城有关的信息得到人们纷纷点赞，这就很能说明问题。”提起对文明城市建设的感受，在东湖公园锻炼的市民韩大哥这样说。

　　与韩大哥的感受一样，刘女士爱好摄影，每天晚上出来散步时，都会把大洼的美景随手拍下来发到朋友圈，她说：“在这座城市生活多年，自己的‘家门口’变得越来越好，我感到很幸福。”

　　自从入围第五届“全国文明城市”以来，文明城市建设在大洼辖区内开展的轰轰烈烈，也让居民们看到了实实在在的建设成果。老百姓都说城市变美了，街道干净了，交通更有秩序了，市民的文明素质都提升了……

　　民意所向，民生所指，就是文明所在。

　　群众呼唤，群众期盼，就是工作方向。

　　大洼街道以创城为契机，以解决群众关切为落脚点和发力点，发挥先进示范引领作用，动员全民参与，用全国文明城市的标准、指标来查不足、补短板，健全各项工作机制，推动文明城市创建常态化长效化，让广大市民在文明城市建设中享有实实在在的获得感、归属感和幸福感。

　　建立长效性责任机制。立足于创建工作的长效性，着力强化组织领导和责任机制，建立了党工委书记带头抓，班子成员合力抓，各科室联合共同抓，社区、事业单位具体抓的工作运行机制，为创城常态化工作提供了强有力的组织保障。

　　创新网格化管理机制。形成了“信息化指挥、网格化管理、精量化定责、精准化操作”的智慧工作体系，实现了对城市的实时化、精细化、动态化管理。在开展“住宅小区文明创建攻坚行动”中，提升了老旧小区的公共设施，解决了120多个群众关注的实际问题，让群众在创城常态化建设中得到更多实惠。

　　健全群众参与机制。畅通市民对创城常态化管理工作意见建议的反馈渠道，组织人大代表、政协委员对“创城”工作定期开展视察，聘请退休老干部、老党员、老教师、市民代表等为文明督导员，对创城常态化工作进行巡访、监督，及时发现问题、跟踪督办解决。采取集中培训、座谈讨论、经验交流等方式，组织文明城市常态化建设管理培训班，累计培训基层干部200余人次。同时，根据不同阶段工作重点，通过电话、微信、QQ群及时了解工作进展情况，采取现场指导、下发工作提示和整改清单等方式，加强日常管理，有针对性地解决问题。

　　健全督查考核机制。创建督查考核工作体系，加大测评、实地考核力度，用督查考核的办法推动工作，找准问题短板。坚持线索督查、专项督查、日常督查，明确时间节点、考核标准、责任划分、工作纪律，层层传导压力，确保各项创建任务落实到位。

　　以城市为载体，以文明为目标，大洼街道文明城市建设工作扎实开展，思想绽放出文明火花，汗水浇灌出丰硕成果，文明之路越走越宽广，越走越通畅。（盘锦日报 臧春宇 记者 韩秀秋）