大洼区新兴学校积极创新举措，谋划实招，不断深化师德师风建设，全校从教生态得到进一步优化，成效显著。

　　把坚定政治方向放在首位。学校以规范党组织建设为着力点，以“三会一课”为抓手，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断强化思想政治建设，使全体党员教师切实增强“四个意识”，做到“两个维护”，站稳政治立场。讲党课时，除书记讲党课外，还主动邀请上级党委有关同志到校进行宣讲，以有质量的党课筑牢党员教师思想堤坝。

　　采取融合方式创新活动载体。为给盘锦创建文明城市助力，学校积极开展文明校园创建活动。创建活动中，狠抓师德师风建设，以教师文明从教为主线，强调人文明引领环境文明，环境文明促进人文明。2017年，该校被评为“市级文明校园”。同时，该校创新开展“道德大讲堂”活动，校长带头宣讲，将新时代辽宁精神、身边好人好事、模范英雄事迹，特别是优秀教师事迹作为主要内容，努力讲好新时代师德师风建设故事。同时，学校积极将师德师风建设融入到党日活动、开学第一课、教学教研活动中。

　　狠抓责任落实。成立以校长为组长的师德师风建设领导小组，把师德师风建设纳入学校工作日程，召开师德师风建设专题会，落实师德师风各项工作任务，明确责任到人。学校与全体教师签订师德师风建设责任状和教师个人师德公开承诺书，并在全校进行公示。同时，设立师德师风投诉信箱，公布学校和教育部门的监督电话，主动接受全体学生、家长和社会监督。

　　开展树立典型表彰活动，正反面警示教育。积极开展师德典型选树和表彰活动，将师德表现作为评奖评优的首要条件。该校教师李金兰2017年被评为“盘锦市教书育人楷模”，2018年被评为“盘锦市师德标兵”。学校把教师师德师风表现和课堂教学质量作为教师考核的首要标准，在教学考核、岗位聘任、职称评审等环节建立考核协同联动机制，将考核结果存入教师档案。同时，认真开展反面警示教育，及时学习传达市、区有关教师违规行为处理文件精神，做到警钟长鸣。

　　近年来，新兴学校以师德师风建设为根本保障，造就了一支高素质教师队伍，推动全校各项工作焕发出勃勃生机，创造了一个又一个辉煌成绩。学校先后获得“全国教育系统先进集体”“辽宁省环境友好学校”等荣誉。（盘锦日报 祖元奎 梁永宝）