当你走上街头,看花灯、观焰火、品小吃的时候,一个个身着桔红色服装的人,正悄悄地跟在你身后,双眼巡视着路面,默默地捡起一个又一个烟头、饮料盒、食品袋……
当你疲惫回家的时候,他们从旮旯里拿出扫帚,挥舞双臂,清扫起垃圾。空旷的大街上,上百把扫帚发出整齐的“唰唰”声。这,就是兴隆台区环卫处的近2000名环卫工人。每天,他们披星戴月,守护着我们的家园,用三尺扫把,扫出了一个文明城区,也扫出了一个全国文明单位。
“大环卫”有“大作为”
“去年,区政府提出了大环卫理念。”兴隆台区环卫处党支部副书记张庆超说,“我们的担子更重了,干劲也更足了。”
这个“大环卫”,主要是指城乡环卫一体化,包括22条主街主路、31条次街次路、24个生活小区、5个城市出入口、14个行政村的清扫保洁、垃圾清运、冬季除运雪、垃圾托运费收缴、环卫监察、环境卫生综合整治等。
“地盘”越大,责任越重。环卫处调整、细化清扫保洁责任区域,通过集中整治和清理活动,对于“老大难区”、“物业弃管区”、“工地死角区”等进行彻底清理,在14个村建立了环卫管理机构和专业队伍,实现全区城乡清扫保洁、垃圾清运工作多方位、全覆盖、零死角。
“机械化”,是“大环卫”的主要“硬件”。去年,兴隆台区政府投入1000多万元,购买的大型干、湿清扫车、多功能清运保洁车投入使用。环卫处引入车载GPS定位管理系统,合理编排作业班次,城区主街路机械化清扫率达到100%,次街次路城市边远干道机械清扫率达50%以上,标杆路、公共广场配齐小型保洁车辆,大机械保洁覆盖面积和频次大幅增加,“保洁效率”大幅上升。
“双创建”打造“钢铁团”
“我们实行‘双创建’,为创城提供了有力的保障。”区环卫处副主任吕珊说。
“双创建”是指创建文明城市、创建文明单位。它是一个系统工程,二者相辅相成,相得益彰。
每年,兴隆台区环卫处里都有计划、按步骤开展学雷锋、爱国、爱岗、敬业等主题活动,定期搞好道德讲堂,进行网络文明、诚信友爱教育,开展岗位练兵等。通过活动,打造出一支有实践经验的志愿者团队,深入一线、深入社区,开展义务宣传和扶贫帮困活动。
以“岗位技能和安全培训”为切入点,联系工作和生活实际,将社会主义核心价值观,植入职工脑海。利用《兴区环卫人》,推出精品稿件115篇,宣传党的政策和主张,反映环卫工作动态,讴歌先进人物事迹,弘扬正能量,打造“钢铁团队”。
数九寒天,他们巡视着街道,手上的伤疤一道道。七月流火,他们巡视着广场,眼睛被汗水浸得通红。寒来暑往,只要有垃圾的地方,就有“兴区环卫”的身影。
“新模式”出“新动力”
“城市化进程的加快,对环境卫生、公共服务的要求逐步细化。”区环卫处处长宋祥波说,“我们环卫处只有创新管理模式,才能不断满足城市发展的需求。”
加强基础设施建设,在每个环卫辖区主要街路关键部位,建设垃圾中转站,既节约了垃圾周转时间,又降低了垃圾收集清运成本,同时成为了环卫管理的核心场所。
实行内部竞争机制,建立环卫所综合考核评价体系,根据年度核定的清扫保洁费用基数,提取适当比例的奖励基金。
建立外部评价体系,由区、各部门,街道、社区、卫生义务监督员,组成外部评价体系,每年对环境卫生质量综合评分,其结果作为环卫所年度奖惩的依据。评比分数越高,获奖名额和奖金比例越多。连续两年排名倒数第一的,撤销所长职务。
“新模式”管出“新动力”,全处各项工作形成了你追我赶、奋勇当先的好形势。(盘锦日报 李微 首席记者 张永杰)