盘锦市中心医院一直坚持“两手抓两手硬”的原则，把思想政治教育工作同医院中心工作及医院发展目标紧密结合，形成自身特色，全面完成了三千多名职工的深度融合，完成了从“大医院创造”到“大医院榜样”的跨越，实现了“1大于5”的目标，成为盘锦重大民生项目的突出亮点，引领和推动了盘锦市卫生与健康事业的全面发展。

　　突出医院文化理念，培育和践行社会主义核心价值观，促进了医院和谐发展。建院之初，便从整合医院的院情出发，从医院文化认识上起步，将社会主义核心价值体系有机融入到医院文化理念中，确定了“以人为本，以德为魂，尊重病人，珍爱生命”的文化理念、“开拓、精业、实干、奉献、合群”的医院精神、“厚德、尚和、勤学、精医“的院训，形成了符合医院特色核心价值观。建设了一批反映核心价值观的文化景观。以建设党建园地为总载体，设立了道德讲堂、好人榜、善行义举榜、职工活动中心、职工业余文化活动沙龙、职工文化才艺基地、辽宁省职工文化书屋等一批反映时代特色的阵地。开展先进典型教育等多种形式的教育活动，做到了全院职工的快速融合，形成了团结协作、敬业奉献的良好医院发展氛围。

　　贯彻落实民主集中制，自觉践行“三严三实”，形成了坚强有力的领导团队。认真落实《党委会议事规则》，全面落实“一岗二责”制，积极积极探索思想政治工作规律，建立了领导班子成员联系党支部工作制度；积极推进干部选拔任用制度，形成了民主、公开、竞争、择优的选拔任用机制。班子成员以身作则，积极践行“三严三实”要求，勤政廉洁、务实创新，连续获得市直卫生系统“五好班子”称号。

　　坚持以人为本，以病人为中心，全面提升了为民服务的水平。关注职工利益，努力提升职工福祉。实现了合同制职工同工同酬待遇，强力推进职工住房补贴；建立“职工之家”，为职工提供健身、读书等场所。以病人为中心，以患者满意度为医疗服务的出发点和落脚点，开展了“四心、四时、三到位”、“服务作风大整顿”、“百日廉政风险排查”、“三好一满意”等活动。落实“九不准”和反“四风”查处各种损害群众利益的不良行为，促进合理检查、合理用药、合理收费。医疗服务质量和服务水平的不断提升，就医患者综合满意度达到了95%以上。

　　弘扬奉献精神，把公立医院的公益性放在首位。组织开展了“服务百姓健康行动”、“医疗扶贫下乡义诊行动”等多项公益活动30余次。大力推进志愿服务活动，全院3000余名职工共有1800余人加入了志愿者服务队伍，开展了义诊，到养老院、社会福利院慰问，帮扶社会困难人群，交通协勤，院内导医导诊、护理病人、环境清理等志愿服务活动，收到了良好的社会效益。

　　围绕医疗中心工作，创新思想政治工作，有效服务发展稳定大局。以创建全国文明城市为契机，将着力点放在提高职工文明素质上，设立道德大讲堂。党委书记、院长分别就加强作风建设，讲诚信、懂规矩、守纪律作专题报告。按照“三甲”医院标准，全面落实医疗核心制度。

　　以医院文化建设为引领，选树先进典型，营造医院良好发展环境。大力加强医院文化建设，提升医院文化内涵。制作了《飞跃--中心医院发展实录》宣传片，编辑了《大医院创造集锦》等宣传丛书；举办了援疆事迹报告会、青年道德讲堂、演讲比赛和“我为核心价值观代言”、全员标准化服务大培训、等活动；开展了“医院形象代言人”、“十大优质服务标兵”、“十佳青年标兵”、“优秀党员示范岗”等的评选活动；利用中心医院网站、院报，加大思想政治和精神文明宣传。医院的新亮点新业绩受到各级媒体的广泛关注。2017年获得辽宁省“文明示范窗口单位”荣誉称号。（盘锦日报 记者 黄世盛）